Il datore di lavoro riveste un ruolo cruciale nell'attuazione dell'accordo Stato-Regioni, poiché è responsabile dell'applicazione delle disposizioni previste e dei cambiamenti introdotti. Deve garantire il rispetto delle nuove normative e assicurare che i dipendenti siano informati e formati in merito alle novità. Inoltre, il datore di lavoro dovrà collaborare attivamente con le istituzioni competenti per garantire una corretta implementazione dell'accordo. La sua responsabilità sarà quella di supervisionare e monitorare l'adeguamento dell'azienda alle nuove regole e di intervenire tempestivamente in caso di necessità.
